Capgemini ma apetyt na więcej

807

Katowicki oddział Capgemini, firmy dostarczającej usługi konsultingowe, technologiczne i outsourcingowe klientom na całym świecie, przeniósł się w ostatnich miesiącach do nowego biura przy ul. Chorzowskiej 150. Spółka jest jednym z największych pracodawców w branży nowoczesnych usług biznesowych w naszym województwie i myśli o dalszym rozwoju, nie tylko poprzez tradycyjną rekrutację, ale również organizując cykl szkoleń.

Firma uczestniczyła pod koniec lutego br. w oficjalnym otwarciu drugiego biurowca Silesia Business Park (SBP), gdzie w grudniu ub. roku uruchomiła nowe biuro. Capgemini wynajmuje obecnie 5 600 mkw. w budynku B, czyli około połowę dostępnej powierzchni. Firma na razie nie potwierdza wynajęcia pozostałej części biurowca, ale wiadomo, że liczba pracowników w tej lokalizacji ma systematycznie rosnąć i przekroczyć obecne zapotrzebowanie. – To nasze drugie biuro w Katowicach. Pracownicy będą się tu wprowadzać do końca roku, a ich liczba sięgnie tysiąca osób. To znaczący krok w rozwoju firmy i jej zaangażowania w Polsce – zdradził podczas otwarcia Paul Nannetti, CEO Capgemini.

Capgemini działa także w budynku Atrium przy ul. Granicznej 54. Kumulacja pracowników w SBP nie oznacza jednak zamknięcia biura przy 3 Stawach. – Zamierzamy tę lokalizację utrzymać – mówi Joanna Nowocień, marketing communication manager w Capgemini.

Firma w obu lokalizacjach zatrudnia obecnie ponad 1 500 osób i szuka następnych pracowników, m.in. poprzez organizację Szkoły Talentów. Kolejny cykl bezpłatnych warsztatów ma ruszyć 7 kwietnia. Zajęcia poprowadzą specjaliści Capgemini pomagając studentom doskonalić umiejętności komunikacyjne, ale również poznać podstawy analiz giełdowych, czy zarządzania projektami.

Tym razem warsztaty są skierowane do studentów III, IV i V roku Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. Aktualnie podobne zajęcia są prowadzone na Uniwersytecie Śląskim. – Aby dołączyć do grona słuchaczy należy przesłać swoje CV i pomyślnie przejść test językowy. Aplikować mogą osoby ze znajomością angielskiego minimum na poziomie B2 oraz studenci aktywnie działający w środowisku akademickim. Liczba miejsc jest ograniczona – tłumaczy Beata Uliasz, specjalistka od employer brandingu w Capgemini.

Warsztaty podzielono na 6 bloków tematycznych i dotyczą komunikacji, programu MS Excel, analiz giełdowych, zarządzania projektami, finansów w korporacji oraz autoprezentacji podczas procesu rekrutacyjnego. – Program Szkoły Talentów ułożyliśmy z myślą o studentach kierunków ekonomicznych. Zależy nam, aby podczas zajęć faktycznie poszerzyli swoją wiedzę i nauczyli się rzeczy, które w biznesie stanowią codzienność. Warsztaty są też dobrą okazją, aby nawiązać pierwsze kontakty biznesowe, a nawet dostać pierwszą pracę, czy dołączyć do zespołu praktykantów – dodaje Beata Uliasz.

Absolwenci Szkoły Talentów Capgemini otrzymają certyfikat szkoleniowy. Na warsztaty można aplikować do 27 marca.

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Dodaj komentarz
Proszę, wpisz tu swoje imię